A área de contabilidade é uma das mais dinâmicas no mercado de trabalho brasileiro. Com as constantes mudanças na legislação tributária, avanço da tecnologia e globalização, novas funções têm surgido, enquanto outras se destacam por sua relevância.
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Se você está planejando seguir ou ampliar sua carreira em contabilidade, conhecer as profissões em alta é essencial para se posicionar de forma estratégica.
Neste artigo, exploraremos algumas profissões em alta na contabilidade no Brasil, suas funções, habilidades requeridas e o que torna cada uma indispensável no mercado atual.
Contador Especialista em Compliance e Governança Corporativa.
O que faz?
O especialista em compliance e governança corporativa é responsável por garantir que as empresas sigam todas as regulamentações legais e éticas, mitigando riscos de não conformidade. Ele também auxilia na implementação de boas práticas de governança, alinhando interesses dos stakeholders e assegurando a transparência dos processos financeiros.
Por que está em alta?
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e outros regulamentos exigem maior controle e transparência.
Empresas precisam evitar penalidades legais, fraudes e danos à reputação.
Investidores valorizam negócios com boa governança, o que torna essa função essencial.
Habilidades necessárias:
Conhecimento em leis e regulamentos financeiros, como LGPD, IFRS e SOX.
Capacidade de análise de riscos e auditoria.
Boa comunicação para lidar com diversos departamentos.
Salário médio no Brasil:
Entre R$ 6.200 e R$ 9.100, dependendo do porte da empresa.
Lembrando que em todos os casos esses valores podem variar muito, dependendo da região e também do porte da empresa:
Auditor Contábil e Financeiro.
O que faz?
O auditor contábil e financeiro analisa os registros e relatórios financeiros das empresas, verificando sua precisão e conformidade com as normas contábeis. Ele pode atuar em auditorias internas, assegurando processos dentro da própria organização, ou externas, revisando as práticas financeiras de outras empresas.
Por que está em alta?
Crescimento da exigência por auditorias externas devido à regulamentação de empresas abertas e instituições financeiras.
Fiscalizações mais rigorosas por parte da Receita Federal e de outros órgãos.
Necessidade de garantir transparência em transações financeiras complexas.
Habilidades necessárias:
Domínio de normas contábeis nacionais e internacionais (CPC e IFRS).
Capacidade de identificar irregularidades e propor melhorias.
Conhecimento em softwares de auditoria, como ACL e IDEA.
Salário médio no Brasil:
R$ 3.600 , podendo variar de R$ 2.633 à R$ 4,717,dependendo do nível de experiência e do setor.
Analista Fiscal e Tributário.
O que faz?
O analista fiscal e tributário gerencia obrigações fiscais e tributárias das empresas, calculando impostos, preenchendo declarações e garantindo que a empresa opere em conformidade com a legislação vigente. Também atua na identificação de oportunidades de economia fiscal.
Por que está em alta?
A complexidade do sistema tributário brasileiro aumenta a demanda por especialistas que possam interpretar e aplicar as regras de forma eficaz.
Empresas buscam otimizar suas operações tributárias para reduzir custos.
A reforma tributária proposta pode trazer novas regras, aumentando a necessidade de profissionais qualificados.
Habilidades necessárias:
Conhecimento profundo em legislação tributária (PIS, COFINS, ICMS, ISS, IRPJ).
Experiência com sistemas de gestão, como SAP e TOTVS.
Visão estratégica para identificar oportunidades de economia fiscal.
Salário médio no Brasil:
Entre R$ 6.000 e R$ 12.000, com variação por setor e localização.
Perito Contábil.
(Imagem:Pixabay/Créditos:cloudhoreca)
O que faz?
O perito contábil atua em processos judiciais e arbitrais, elaborando laudos e pareceres técnicos sobre questões financeiras e patrimoniais. Ele é frequentemente requisitado em casos de disputas empresariais, avaliações de ativos e investigações de fraudes.
Por que está em alta?
O aumento de litígios empresariais e a necessidade de laudos técnicos precisos em disputas.
Demanda crescente por profissionais especializados em fraude corporativa.
A valorização do perito contábil nos processos de recuperação judicial.
Habilidades necessárias:
Formação sólida em contabilidade e direito financeiro.
Capacidade de análise crítica e detalhamento técnico.
Certificação ou especialização em perícia contábil.
Salário médio no Brasil:
Os honorários podem variar amplamente, mas um perito contábil pode ganhar entre
R$ 3.000 e R$ 5.000 por mês.
Consultor Financeiro e Contábil para Startups.
O que faz?
O consultor financeiro e contábil para startups auxilia no planejamento financeiro, estruturação de modelos de negócio e captação de investimentos. Ele também atua na implantação de sistemas de controle financeiro e na preparação para auditorias e rodadas de investimento.
Por que está em alta?
O crescimento do ecossistema de startups no Brasil aumenta a demanda por consultores com expertise em finanças e contabilidade.
Startups precisam se adequar às exigências legais e tributárias para operar de forma escalável.
Investidores exigem relatórios financeiros confiáveis antes de investir.
Habilidades necessárias:
Conhecimento em contabilidade gerencial e projeções financeiras.
Familiaridade com métricas de startups, como EBITDA, CAC e LTV.
Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e com alta incerteza.
Salário médio no Brasil:
Entre R$ 5.408 e R$ 8.800, por mês. dependendo da região e também do porte da empresa.
Controller.
O que faz?
O controller é o profissional responsável por supervisionar o controle financeiro e contábil de uma empresa. Ele atua na elaboração de relatórios gerenciais, orçamento, planejamento financeiro e controle de custos, fornecendo insights estratégicos para a tomada de decisão.
Por que é importante?
Ele é essencial para manter a saúde financeira da empresa e garantir que os recursos sejam utilizados de forma eficiente.
Com a competitividade crescente, as empresas buscam controllers para implementar planejamento financeiro de longo prazo e reduzir riscos.
Habilidades necessárias:
Expertise em contabilidade e finanças gerenciais.
Capacidade analítica para interpretar dados financeiros e transformar em ações estratégicas.
Experiência com ferramentas de gestão como ERP, BI e Excel avançado.
Salário médio no Brasil:
Entre R$ 10.000 e R$ 18.000, dependendo do porte e do setor da empresa.
Gestor Financeiro.
O que faz?
O gestor financeiro é o responsável pelo planejamento, organização e controle das finanças de uma empresa. Ele cuida do fluxo de caixa, captação de recursos, investimentos e análise de viabilidade financeira de projetos.
Por que é importante?
Empresas enfrentam desafios para otimizar custos e maximizar lucros, tornando o gestor financeiro indispensável para manter as operações sustentáveis.
A digitalização do setor financeiro exige profissionais com visão estratégica e habilidade em tecnologia.
Habilidades necessárias:
Conhecimento sólido em finanças corporativas e análise de investimentos.
Capacidade de liderança e tomada de decisão.
Familiaridade com fintechs e tecnologias de automação financeira.
Salário médio no Brasil:
R$ 8.000 , variando de acordo com experiência e complexidade do cargo.
Diferenças entre Controller e Gestor Financeiro.
Controller: Foca no controle e análise de dados financeiros e contábeis, com foco em eficiência e conformidade.
Gestor Financeiro: Concentra-se no planejamento estratégico das finanças e no uso eficaz dos recursos para alcançar objetivos de negócio.
Ambos os papéis são complementares e, em empresas maiores, muitas vezes trabalham em conjunto para garantir o sucesso financeiro.
Conclusão.
As profissões em alta na área de contabilidade no Brasil refletem a evolução do mercado e as demandas por maior transparência, eficiência e inovação. Seja você um profissional em início de carreira ou alguém buscando especialização, investir em áreas como compliance, auditoria, análise fiscal, perícia contábil ou consultoria para startups pode abrir portas para uma carreira de sucesso.
Lembre-se: o mercado valoriza não apenas conhecimento técnico, mas também habilidades interpessoais, como comunicação e pensamento estratégico. Mantenha-se atualizado, invista em certificações e esteja preparado para atender às exigências de um mercado em constante transformação.
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